La Ley General de la Discapacidad (LGD) refunde, regulariza, aclara y armoniza la antigua LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido).

Esta norma establece que todas las empresas españolas cuya plantilla sea superior a los 50 trabajadores deben tener una "cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad". Es decir, reservar el 2% de la plantilla a personas con una discapacidad igual o superior al 33%.

En Grupo SIFU te ayudamos a cumplir la LGD favoreciendo la integración laboral de las personas con discapacidad a través de un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieren los trabajadores de este colectivo.

Si quieres saber cómo tu empresa puede cumplir la LGD no dudes en contactar con nosotros y solicitar presupuesto sin compromiso a través de nuestros formularios.